最近，一张招聘公司统计数据截图，让区块链人又火了一把，一个月内区块链相关工作岗位仅北京就增加3万个。
随着区块链未来应用价值认可度不断提高，人人网、网易、迅雷、暴风、360、美图、腾讯、阿里巴巴、小米、京东、百度等多家公司先后入局。大量皮包山寨公司拔地而起，有些甚至连互联网都没玩过的公司都开始大喊触“链”，仿佛区块链就是一剂春药，让耄耋之人都想扶着起来再现雄风。
兵马未到粮草先行。不管真的假的，先把最有价值的人圈住。区块链再给力，它毕竟还要人开发。既然不知道怎么搞，那就先弄些人随便搞，这叫研究和探索。这种大环境下，链人的价格就噌噌往上涨。
区块链人才的薪酬是什么水位？行业人士透露：略知一二，或者曾经非核心成员身份参与过落地项目的普通技术，月薪30k起。核心项目参与成员，月薪10万上下。如果是主要技术人员或项目负责人，基本上就可以坐地起价了，三五百万年薪很正常。即便这样，也还圈不到人。你还别嫌贵，这还不算项目奖金！
中国现在到底有多少高含金量的区块链技术人才？对于这个问题，全链财经记者也询问了国内多个有区块链实际应用的公司，得出的比较一致的范围是，目前国内，严格按照技术底层开发的标准来说，即便包括高校在内，国内的核心区块链人才总数在300-400人之间。以区块链最容易应用的金融场景为例，蚂蚁金服现在靠谱的研究力量大概在20人左右。整体蚂蚁对区块链非常缺人，现在已经去美国挖人了。财大气粗的蚂蚁都招不到人，其它项目可想而知了。
巨大的财富效应开始从各行各业吸人。最近，原兴业证券研究所所长助理、计算机行业首席分析师袁煜明，告别近9年的卖方研究员生涯，加入了火币网，担任区块链研究院院长。袁曾连续5年上榜新财富最佳分析师，是圈内公认的“金领”阶层。按照新财富的规律，袁煜明在券商500万年收入问题不大。如果遇上牛市，过千万完全可能。之前方正证券首席经济学家、新财富最佳任泽平跳槽恒大，工资就是1500万。不过在区块链财富面前，新财富的金领完全是纸糊的。
从目前区块链抢人节奏来看，相对而言腾讯、蚂蚁、百度、京东等开出的工资还比较中肯，薪酬大多只是平均水平，比如腾讯一个区块链开发工程师是20-40k月薪，阿里健康是15K-30K，京东是15K-30K。美图、迅雷、小米一个水位，基本在30K-60K。反而一些从未有过区块链技术储备的公司，现在拼命花钱抢人。数字营销公司科达股份招聘区块链研发总监，85K-100k。苏宁易购，一个资深区块链开发月薪50K-100K。另外，一些互金公司也看到了区块链的价值，掌众金服为区块链负责人开出60k-80k，玖富开出40K-80K。这样薪酬体系其实也符合逻辑，大公司一般技术储备比较足，技术人员板凳厚度也比较深。
而有些公司从来都不是技术驱动型的，现在花个大几百万弄个小咖蹭蹭热点，其实也经济划算，股价稍微动动，这些钱就是十倍的回来。现在的互联网公司，你说不搞区块链，大家见面都不好意思打招呼。硅谷著名投资人、德丰杰（DFJ）创始人Tim Draper正在大力布局区块链技术，他最近也把生意做到了中国，在北京中关村设立基地培养区块链人才，搞培训，准备批量生产区块链人才。市场热的太快，老外都吓到了，中国韭菜涨势惊人！那你们姿势准备好了吗，赶紧转行吧！
