10号发工资和20号发工资都是有区别和讲究的，据说十号之前发工资的，占领了总人数的45%，10-15号发工资的，占了40%左右，其他的15%就算是15号过后发工资的，一般来说，发工资越早的效益越好，公司越有发展前途，是大企业，一起来看看究竟有什么区别。
10号发工资和20号发工资的区别
这几年，一直有种说法：发薪日在10号以前：多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。10-15号：部分A股上市公司和效益比较好的、制度比较健全的、注重管理的公司。15号以后：多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。调查结果：10号之前发工资的：约占总人数的45%，大多都是10号发工资，其中两人所在企业规模较小，其余均为大型企业。10-15号发工资的：约占总人数的40%，大多都是15号发工资，所在公司大小规模都有，且人数相差无几。15号之后发工资的：约占总人数的15%，样本较小，同样大小规模都有。那么问题来了，你的工资是哪天发的呢？
在中国的外资企业当中，欧美企业很遵守中国法律，是一种典范，法定节假日都会有，还给员工提供福利，待遇也很好，工资会在 次月的10日前发放，而且还会有节日礼金，过年红包之类的人文关怀。15号发工资的，包括十五号的，是一些A股上市公司或者效益比较好，制度比较健全、注重管理的公司。
调查结果
有人赞成，有人不赞成这些理论，一起来看看吧。
赞成派：
A:基本上还是符合实际情况的。
B:我自己在国企做，10号发。
C:老公在一家大型IT企业，10号；我自己在中小私企，18号。
D:感觉还是挺有道理的，身边大多的都是这样。
质疑派
A:我在的企业也蛮大的，500多号人，就是21号发工资的。
B:同10号，但是小单位……
C:光看日期感觉这个也不一定。
不过赞成的最大的，还是这位大哥的话
哪天发不重要，关键是守信用，讲透明，不拖欠！
评价
1、几号发不重要，关键是要准时发。
2、忒牛，我们老板哪天高兴哪天发，但问题是他往往是每天都不高兴！
3、我在国企的时候每个月十号就发放当月的工资，而现在一个小公司要在这个月15号才发上个月的工资。
4、我们这种领年薪的人 从来不关心几号发工资。
5、有些无良老板怕员工走 都扣将近一个月工资 辞职也不给 离职要个工资比登天还难。
6、这个月工资规定是下月28号发。可是基本不会准时发，都是延后的。
